襄阳市首个“全链条”一体化模式《人力资源一

荆楚网（湖北日报）（通讯员：田波涛、唐嘉琪、张雪伟）12月29日，笔者从湖北省襄阳市人力资源和社会保障局获悉，该局主导起草的《人力资源连锁服务标准》已正式获批为湖北省地方标准。该标准是湖北省在人力资源服务领域制定的第一个系统性地方标准。其目标是为国家综合人力资源服务提供统一、明确的操作指导。这是国家推动人力资源服务与产业更加紧密结合、提高服务效率的重要举措。 报告称，该规范的核心价值在于打破传统服务业人力资源碎片化服务模式，创新构建“服务链、服务链、服务链”四大链一体化服务体系。人力资源链、产业链、就业链”。 对于企业和普通民众来说，服务已经从“多地跑”走向“一站式购物”。该标准将就业招聘、社保管理、人才引进、技能评估、政策支持等分散服务“打包”、整合，在产业园区等商圈建立一站式一站式服务中心，让企业和市民就近享受一站式服务，解决了多重、重复服务问题。 从产业发展来看，服务业正从“单一问题”走向“全链条”。除了处理具体业务外，我们还为企业和社会公众提供人才引进和留住、技能工人全面闭环培训以及员工招聘、培训和评估、精确的全周期服务。及时调整人才和产业发展需求，保障企业发展。 相关部门的工作由“职能型”转变为“环境型”。该标准促进部门间服务协作和数据共享，通过统一规范、线上线下融合，提高服务效率和公众满意度，通过“服务-人才-产业-就业”良性互动，构建人才新生态系统。 制定《人力资源连锁服务标准》是襄阳市优化营商环境、加强人力资源对产业发展支撑的重要举措。下一步，襄阳市人社局将进行试点申请，加快完善标准，为全省提供可复制、可推广的“襄阳经验”，加强我省现代产业体系建设。省内。