老河口：“服务+培训”双向推动高质量充分就业

新京报(湖北日报)讯(通讯员付秉杰)就业是人民群众最基本的生活。一端连接着千家万户的灯光，另一端连接着整体发展形势。 2025年以来，老河口市围绕企业就业需求和群众就业吸纳，以“就业之家”服务站构建密集便捷的服务网络，通过职业学校、职校校企合作打造人才链条。通过“服务+培训”双轨，老河口市构建了完善的就业保障体系，不仅使公民在国家层面找到了稳定好就业，也为企业提供了充足的合格人力资源供给，持续盘活就业活力。 10月24日，当我走进老河口市“就业之家”航站楼时l，服务大厅的功能划分立刻一目了然。就业登记、就业宣讲、政策咨询等柜台布置有序，工作人员会细心解答求职者提出的问题。现场旁边的招聘专区清晰展示了当地企业的最新招聘信息，从制造、销售、保洁等传统职业，到新媒体管理、送货上门、美甲师等新兴行业，满足了多元化人群的招聘需求。 工作人员将解答求职者的提问。图片提供：通讯员 “你以前做过数控工，长垣朗宏和湖北万科两家本地公司都有合适的职位，工资在5000到8000元不等，你可以多了解一下。”柜台工作人员会细心地向求职者介绍就业信息。这样的场景每天都会上演在“就业之家”。 为给更多群众提供就业服务，老河口市将2025年“就业房”建设纳入民生问题，科学规划场地布局。目前，已形成“1+6”服务网络，连接1个主站、6个分站，覆盖人口密集的乡镇、街道、工业园区，基本形成“15分钟就业服务圈”。老河口市公共就业人力资源服务中心主任孔斌辉表示：“到目前为止，全市‘就业之家’站点通过日常柜面服务和定期专场招聘会等方式，累计服务群众3.8万人，实现城镇新增就业9895人。今年年底，城镇新增就业人数将达到1.01万人，希望这个数字能够超过0。” “就业之家”拉近就业差距 老河口职业技术学校为优质就业提供人力资源支撑，从“订单课程”开始，这是学校和企业之间的合作。学校依托“襄阳市高技能人才培养基地”，构建以“资源共享、优势互补、联合育人”为宗旨的多层次校企合作体系。 以学校与老河口宇飞教育咨询有限公司合作的订单班为例，学校将引进该公司先进的印前软件和流程，并邀请该公司的柱技术椎来学校进行实践培训。此外，公司每月根据学生的培养成绩进行奖学金评估，迄今已发放奖学金超过12万元，有效激发了学生的学习动力。目前，已有40多名学生加入公司。新生平均月薪6000元左右，四大支柱技术人员月薪超过1万元，毕业即可就业，入职稳定就业。 “学校不仅会为学生提供针对性的‘定制班’，还会针对行业内现有员工开展个性化培训。老河口职业技术学校副校长刘峰介绍，学校自2024年以来，与新生电气、雪飞化工等10多家当地企业合作，已培训了约400人。利用老河口化工安全培训基地，化工园区400多名工人正在接受安全技能培训。 培训分六期。与湖北万科汽车配件合作，针对公司内部焊接工艺人员短缺的情况，与该公司合作的订单班还专门增设了焊接加工培训课程。此外，学校还根据行业的需求精心定制其专业环境。 3月今年，根据老河口市工业集团的调查结果，新增焊接加工和化学安全管理两个专业，以确保精准化。人力资源开发与产业发展协调。 下一步，老河口市将继续深化“就业之家”服务圈建设，进一步扩大服务范围。老河口市职业技术学校还计划优化“订单班”培养模式，促进人才供给与产业需求更加紧密结合。老河口市将继续通过“服务+培训”两个轮子夯实民生就业民生基础，提供优质服务，深入扎实推进充分就业。