强大的质量，敢于立即这样做

将军的家乡小县小县市位于达比山脉的古老而创新的基地领域。它将积极回应“执行质量的多年”的战略部署，加深当地红色资源的“丰富的精神矿山”，与“培训领域”合并，并激发了振兴和发展衰老创新基础的冲动。 步行前往小镇小镇镇镇镇镇第十校的旧遗址，您会找到展览馆的建筑工地。为了深刻恢复历史记忆，年轻的高管们访问了创新的英雄后裔和前辈，聚集并系统地组织了人们之间的新分散回忆。作为反贾彭大学第十校的旧遗址的旅游指南，Jovat Executive Zhang Shuang参加了上一家现场的翻新，整个过程中的历史材料和展览设计集合。他说，他说，这不仅是追求原始欲望的精神洗礼，而且是一个有价值的教室，可以提高其在村民旁边的大规模工作的能力。 “我们仔细地将八个创新站点与反日本10大学和李木安的先前住宅同时集成，以创建一条具有丰富意义的红色路线。去年，我们反复收集了详细的解释，Zhang Shuang说，Xiaowu市的年轻执行官Zhang Shuang说。 如果红色的研究和研究是养活高管的“理论教室”，那么该行业的前景是测试和和解的能力的“实用测试实验室”。在Xiaowu市的Shenggli镇的Tomato ExperienceGreenhouse ntal中，年轻的高管Huang Ruizheng将讨论番茄种植园的计划和计划R与村庄和农业工程师的高管。由于第一行有问题，执行市场的想法和克服困难的能力得到了显着改善。 “在项目开始时，技术风险和销售保证是村民最关心的问题。我们与该领域的乡村高管合作，反复尝试，调查和提供有关专家的建议。我们邀请您以鲁迪斯（Ruddance）为首。 如今，尚格利镇出现了18个高级番茄温室。通过创新的“订单”和“开放选择”的商业模型，不仅有效地增强了村庄的集体经济，而且阿尔索西还开放了新的渠道，让村民找到就业并增加其链接门的收入。目前，Shengu镇的番茄工业开始塑造，并开始建设南瓜基地。它还计划同时在创建一个独特的农业品牌的创建方面，正在发展一个深厚的加工行业。 “随着村庄高管和城市的青年高管的奉献精神，西红柿今年的增长良好。目前，预计温室审判的每兆兆的性能将达到2,000公斤约2,000公斤，市场约为35年。 为了系统地提高干部团队的质量，小小的市政当局实施精确的政策，并实施“结合打击”，以实施“年轻的执行增长计划”，这使年轻高管人员使调查中的Arvant -Garde加深了NEW NEW new and the New and''。加速年轻高管的成长。实施“在最前沿的年轻高管”机制，鼓励年轻的高管定期访问房屋，每月记录“人们的情况”，并恰好重合公开的需求c。 “这种做法是最好的教室。凭借第一线经验，年轻的高管们深深地意识到，他们不应该“在纸上”做好工作，而应该反映在他们解决大众紧急问题的“真正能力”中。 自今年年初以来，小小公司一直在确定“思考，什么能，什么可以，可以做什么”的目标。深入学习，融合基本概念，加深理解，通过密集学习和讨论和交流促进智慧，促进智慧，我们可以有效地促进年轻的高管，系统地提高我们不断加深理论武器并有效地培养工作风格的能力。 “我们将'护理质量'质量'的年份作为起点，改善导师的帮助，组织正常学习并加强FrontliNE实践，有效地将红精神的营养转变为“催化剂”的跳跃能力。武市市委员会委员会和联合阵线委员会委员会。 记者：张Yuanyuan ding ke